2023年1月17日，经发市政召开会议，对综合办公室提交的2022年度考核评优方案进行了讨论，决议如下：

1.评选综合办公室、维护部、工程管理部为2022年度优秀部室，奖励标准为10000元，由各部门员工领取。

2.评选杨楠、屈磊、何俊杰、王红军为2022年度优秀正职，奖励标准为税后5000元/人。

3.评选赵鑫、王颖华、张沛、樊剑超、尹天佑、曹伟、陈旭、赵庆虎为2022年度优秀副职，奖励标准为税后5000元/人。

4.评选孟超、蔺腾飞、雷云、贺平、王爱国、梁坤、汪楠、郭晓丽、郭晓蕾、肖艳、魏建奇、曹卉、汪琴珍、谭显皓、刘丹、王若谦、李菡、陈成、曾彦、霍泓、张敏、李晓娜、谭震宇、种壮、付健、席冲、强晟、常燕燕、陆雪瑶、刘俊、吴昊、李赞、焦思远、霍继明、陈龙、辛宇航、刘猛、王飞、王军昌、宋磊、赵阳、杜俊、虢军岐、袁艳随、张伟雷、王魁、刘国停、王龙、易秋红、陈媛、牛会明、赵根停、田晓敏、张应武、吕阳、张鹏、田凯、鱼成义、冯雪、党露洁、张娟鸽、张瑜、钱晴雯、王超、韩婧、曹明为2022年度优秀个人，奖励标准为税后5000元/人。

依据2022年度各部室考核情况，各部室均完成年度任务，以3：2.5:2的倍数向部门负责人、其他中层及员工兑现年终奖金。其中，业务总监纳入部门负责人范围，项目经理纳入其他中层范围，员工工作未满一年的（不含试用期员工及实习生），以月度按比例发放。