2023年1月4日，经发市政组织召开年终评优讨论会议，会议研究谈论决定，公司借调人员、挂职锻炼及入职不足一年的人员原则上不参与年终考核；对业务总监、享受正职待遇或主持工作的部门副职中层管理人员按照部门负责人进行考核评优；其他部门副职、助理及项目负责人按照部门副职进行考核评优；部门员工进行员工考核评优，以上三项考核均按照该项考核总人数的30%确定优秀人员，优秀管理者、优秀副职管理者及部门先进个人奖励标准为5000元/人。为员工发放年终奖金包含在2022年度工作满一年的离职人员。会议要求综合办公室牵头，于2023年1月13日完成考核评优工作。